Cómo desarrollar competencias con elearning
El desarrollo de competencias se refiere a las diversas medidas utilizadas para aumentar el número de competencias, en los colaboradores, dentro de una organización.
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Experencias
Lecciones aprendidas
El elearning y la estrategia de aprendizaje y desarrollo
la estrategia debe garantizarnos un curso atractivo e interactivo, además que capte la atención.
Cómo crear una estrategia de aprendizaje y desarrollo
Una estrategia de aprendizaje y desarrollo describe cómo desarrollar las capacidades, habilidades y competencias de las personas.
Redactando definiciones de competencias
Los empleados y gerentes deben comprender cuáles son los diferentes niveles y definiciones de competencias, identificar dónde están y descubrir las mejoras necesarias para su desarrollo.
Formulación de modelos de competencias laborales
¿No puede determinar qué modelo de competencias laborales a implementar? Estamos aquí para ayudarte. En términos de un modelo de competencias y elegir cómo puede incluir un conjunto de competencias en su proceso de gestión...
Competencias generales y Competencias técnicas
Las competencias generales y técnicas incluyen el conjunto de saberes pertinentes a la ejecución correcta de una tarea.
Una guía rápida de métodos y herramientas de capacitación en el trabajo.
¿Está buscando formas de aprovechar la capacitación en el trabajo? Existen varios métodos y herramientas que pueden ayudarlo a que sus empleados se pongan al día rápidamente. Introducción: ¿Qué es la capacitación en el trabajo?...
Estrategias de aprendizaje digital
Las estrategias de aprendizaje digital en las empresas conllevan a la mejora de las capacidades en las personas, a través del avance de la tecnología, la entrega de contenidos y datos.
Aprendizaje y Desarrollo
El aprendizaje y desarrollo tiene la responsabilidad de apalancar los objetivos del negocio potenciando las capacidades de sus colaboradores.
El aprendizaje informal en el lugar de trabajo
El aprendizaje informal es el aprendizaje que tiene lugar fuera de entornos estructurados, como el que ocurre ene l puesto de trabajo.
