Tips para mejorar la motivación en el aprendizaje a distancia
Esencial para el aprendizaje, la motivación es muy necesaria en la formación online, donde la sensación de aislamiento y descontinuación puede frenar el compromiso. Siguiendo algunos principios, no solo podemos evitar esta trampa, sino que también podemos utilizar la tecnología para multiplicar la motivación de los alumnos.
La motivación de los estudiantes juega un papel vital en un entorno de aprendizaje en línea. Afecta directamente su compromiso, los resultados del aprendizaje y cómo se sienten acerca del curso. Motivar a los alumnos es, sin duda, un reto al que los docentes tienen que afrontar cada día. El problema se vuelve 10 veces más desafiante para los educadores y diseñadores instruccionales que están lanzando cursos en línea a su propio ritmo donde apenas hay interacción entre los estudiantes y sus compañeros y maestros. Sin una buena estrategia para elevar la moral, los estudiantes en línea pueden perder fácilmente la motivación y abandonar a mitad de camino.
Según las teorías de la psicología educativa, existen dos tipos de motivación: motivación intrínseca y motivación extrínseca. La motivación extrínseca implica cosas que recompensan el comportamiento, «Si haces esto, obtienes esto», mientras que la motivación intrínseca proviene del interior del estudiante, es decir, su interés o deseo de aprender.
La capacidad de atención promedio se ha reducido considerablemente en los últimos años con la llegada de Internet y el teléfono inteligente. Una investigación de Microsoft muestra un hecho impactante de que las personas hoy en día generalmente pierden la concentración después de solo 8 segundos, 1 segundo menos que la memoria de un pez dorado. Un curso en línea bien diseñado debería poder mantener a los estudiantes enfocados durante todo el proceso de aprendizaje.
Acá le dejamos algunos tips para manejar la motivación en ambientes de elearning:
- Anime a los alumnos a mostrar iniciativa. La participación y la inducción de un sentido de responsabilidad en los alumnos son dos de las fuentes de motivación más importantes en la formación online.
- Promueve la conexión entre pares. La presencia social de otros alumnos y del profesor tiene un impacto positivo para contrarrestar el riesgo de sentirse aislado y desconectado en entornos en línea.
- Guíe a los alumnos hacia interacciones de calidad. El mero intercambio de opiniones personales no es suficiente, es necesario estimular la curiosidad intelectual de los educandos, involucrarlos en actividades instructivas y productivas, es decir, en intercambios reales.
- Ponga al alumno en el centro de la acción. El aprendizaje activo (centrado en el alumno) es ideal para estimular la participación … y también se puede adaptar para la capacitación en línea. ¡Viva los estudios de caso, el trabajo en equipo y las discusiones!
- Ofrezca múltiples plataformas de comunicación. Ser capaz de identificar varias formas de interactuar con otros alumnos y comunicarse con el profesor puede aumentar el compromiso en un curso en línea.
- No utilice demasiado texto. Su audiencia puede leer más rápido de lo que se puede hablar en la animación. En su lugar, opta por un narrador. Un marco prolijo no es cautivador en absoluto. Desafortunadamente, nuestra capacidad de atención se ha reducido considerablemente y simplemente no disfrutamos leyendo como antes, por lo que realmente no tiene sentido intentar que los estudiantes lean un montón de textos en una animación de 5 minutos. En su lugar, mantenga la información en forma de frases sencillas, palabras clave o imágenes. No pierda su tiempo y el de los demás escribiendo prosa de 1000 palabras en el video.
- No olvide hacerlo divertido. Cuando incorporas humor en tu contenido, se vuelve mucho más fácil de identificar y atractivo, especialmente si tus estudiantes son jóvenes. Pero si el tema es algo serio como acoso escolar o enfermedad mental, trate de no hacerlo gracioso, algunos podrían interpretarlo como ofensivo.
